The 19th Offline & Talk Show | TP.Huế
Văn hóa lãnh đạo, quản lý, ứng xử hàng ngày trong quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, giữa người quản lý, lãnh đạo và nhân viên, giữa các đồng nghiệp, giữa doanh nghiệp và khách hàng, v.v, là thành tố cơ bản để phát triển văn hóa doanh nghiệp, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
Buổi chuyên đề nhằm chia sẻ kinh nghiệm của Tiến sĩ. Nguyễn Huy Hoàng trong việc xây dựng, phát triển văn hóa quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp dựa trên sự hình thành qua các hành vi, ứng xử hàng ngày, qua sự giao tiếp phi bạo lực và sự phản hồi tích cực. Và hơn hết, mỗi thành viên của tổ chức phải được tôn trọng sự khác biệt của tố chất tài năng của họ và được đặt đúng vị trí để phát huy hiệu quả tài năng cá nhân cho sự phát triển chung của tổ chức doanh nghiệp.
Buổi chuyên đề nhằm chia sẻ kinh nghiệm của Tiến sĩ. Nguyễn Huy Hoàng trong việc xây dựng, phát triển văn hóa quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp dựa trên sự hình thành qua các hành vi, ứng xử hàng ngày, qua sự giao tiếp phi bạo lực và sự phản hồi tích cực. Và hơn hết, mỗi thành viên của tổ chức phải được tôn trọng sự khác biệt của tố chất tài năng của họ và được đặt đúng vị trí để phát huy hiệu quả tài năng cá nhân cho sự phát triển chung của tổ chức doanh nghiệp.